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百信医院组织开展护士定期考核工作为提高全院护理人员专业知识水平, 更好地督促护理人员自我学习意识, 提升全院护理团队专业水平, 根据《池州市护士定期考核工作实施方案》(卫计医秘〔2016〕371号)相关规定,护士每年必须进行理论与技能操作考核,考评内容包括职业道德评定、业务水平考核和工作业绩考核。 经池州市护士考核委员会许可,百信医医院共90余名参考护士在池州百信医院五楼会议室及三楼示教室举行,池州市人民医院护理部主任钱立芳主任亲临指导,巡考专家王月红主任、何冬卉护士长、刘雪芹护士长来我院现场巡考。 理论考试 本次考核以护理三基理论和专科护理为内容,监考老师们严格考场纪律,认真对待每一位考核人员,详细记录,逐项打分,确保了此项考试考核的公平、公开及公正。 实践考核 本次考核成绩将纳入个人档案。护理部每年进行一年一度的护士全员考核,旨在提高本院护士的护理理论和操作技能水平,使每一位护理人员能熟练掌握标准,规范操作流程,从而更好的服务于病人。 |