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百信医院组织开展护士定期考核工作

为提高全院护理人员专业知识水平,

更好地督促护理人员自我学习意识,

提升全院护理团队专业水平,

根据《池州市护士定期考核工作实施方案》(卫计医秘〔2016〕371号)相关规定,护士每年必须进行理论与技能操作考核,考评内容包括职业道德评定、业务水平考核和工作业绩考核。

 经池州市护士考核委员会许可,百信医医院共90余名参考护士在池州百信医院五楼会议室及三楼示教室举行,池州市人民医院护理部主任钱立芳主任亲临指导,巡考专家王月红主任、何冬卉护士长、刘雪芹护士长来我院现场巡考。

理论考试

本次考核以护理三基理论和专科护理为内容,监考老师们严格考场纪律,认真对待每一位考核人员,详细记录,逐项打分,确保了此项考试考核的公平、公开及公正。

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实践考核

本次考核成绩将纳入个人档案。护理部每年进行一年一度的护士全员考核,旨在提高本院护士的护理理论和操作技能水平,使每一位护理人员能熟练掌握标准,规范操作流程,从而更好的服务于病人。


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